新征程 · 再出發(fā) ——2024年度一般管理人員考評會

發(fā)布時(shí)間：2025-01-10 瀏覽：605

為全面回顧過去一年的工作成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確未來發(fā)展方向，公司于2024年12月23日召開2024年度一般管理人員考評會。通過系統(tǒng)的總結(jié)與考評，進(jìn)一步提升管理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效能，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

會上，28名一般管理人員按照順序就年度工作情況進(jìn)行匯報(bào)，重點(diǎn)總結(jié)2024年度工作情況，簡述2025年工作目標(biāo)與思路，同時(shí)結(jié)合公司現(xiàn)狀提出多項(xiàng)合理化建議。各單位、部門領(lǐng)導(dǎo)以及公司高層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)參評人員的匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行綜合評價(jià)打分。

公司黨委書記、董事長黃海峰在會上強(qiáng)調(diào)，公司所取得的每一項(xiàng)成績都離不開全體員工的共同努力。面對市場環(huán)境的變化和不斷升級的客戶需求，創(chuàng)新已成為我們攻克難關(guān)、持續(xù)前行的核心動力。全體員工，要充分發(fā)揮自身潛能，為公司的發(fā)展注入動能。公司也將在加強(qiáng)培訓(xùn)、交流等方面，做出一系列改進(jìn)，為員工搭建不斷成長的平臺。同時(shí)將繼續(xù)加大對員工的關(guān)懷力度，提升福利待遇和職業(yè)發(fā)展空間，讓每一位員工都能在公司找到歸屬感和成就感。

2024年公司的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)構(gòu)和外部環(huán)境均發(fā)生了一系列變化。為應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，公司采取了一系列措施，包括積極推進(jìn)新投資項(xiàng)目、搬遷計(jì)劃以及內(nèi)部整合等，以確保公司在激烈的市場競爭中保持穩(wěn)定的地位。2025年公司將繼續(xù)秉承“以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的核心理念，堅(jiān)定不移地推動公司的轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。期待每一位員工都能與公司心往一處想、勁往一處使，共同書寫公司發(fā)展的新篇章，開創(chuàng)更加輝煌的未來。

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